【千人计划】中国科学院北京基因组研究所“百人计划”青年俊才项目 “千人计划”青年项目招聘启事
中国科学院北京基因组研究所（以下简称“基因组所”）成立于2003年11月，位于北京市朝阳区中国科学院奥林匹克科技园区内。主要面向我国人口健康和社会可持续发展的重大战略需求与生命科学前沿，重点研究基因组结构、变异、功能及其演化规律，发展基因组学的新理论、新方法和新技术，加强基因组学与其他学科的交叉融合，建设基因组学原始创新研究基地、创新人才培养基地和卓越科学中心，为保障人类社会的健康发展做出重大贡献。
基因组所具有创新的科研氛围，一流的科研平台和良好的科研环境，设有“基因组科学与信息”和“精准基因组医学”两个院重点实验室和生命与健康大数据中心。基因组科学与信息重点实验室立足基因组科学前沿，整合各类组学的研究优势，发展基因组科学新理论、新技术、新方法；精准基因组医学重点实验室针对人口健康和普惠健康体系建设的重大科研方向，立足肿瘤等重大疾病的基因组学和精准医学研究；生命与健康大数据中心建设组学大数据汇交、应用与共享平台，围绕国家精准医学和重要战略生物资源的组学数据存储、挖掘和共享战略，发展组学大数据分析的新技术、新方法。基因组所建有所级公共技术服务中心。配备Hiseq 3000、 Hiseq 4000、Pacbio RSII等装备先进、技术领先的基因组分析技术平台，支撑和服务研究所科研发展。
近年来，基因组所牵头承担国家和中科院精准医学研究、组学大数据和基因组关键技术等方面的研究计划，在基因组科学的新理论与新技术、中国人群精准医学基因组研究、基于基因组和表观基因组研究基础的临床诊疗方案研发、高通量测序的原始组学数据归档库和专业数据库等前沿研究中取得一系列重要研究成果。
为进一步推进建设国际一流研究所，现面向海内外公开招聘高层次人才。
一、招聘岗位
（一）“百人计划”青年俊才项目
1、聘用岗位
研究组组长（PI）,研究员四级岗位，事业编制
2、岗位职责
引入国际先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的研究领域，争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果，建设具有较强创新能力的科技团队。
3、任职条件
分子生物学、遗传学、基因组学、生物信息学、医学或相关技术领域，具有博士学位，并同时具备以下条件：
（1）在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才，特别优秀的，海外学习或工作年限可适当放宽；
（2）在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力；
（3）申报时取得博士学位时间未超过5年；
（4）应恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。
4、科研经费
入选人全职到岗工作后，提供专项支持经费380万元。包括：中科院提供人才专项经费280万元（其中200万是在通过院择优评审后获得）和研究所提供科研启动经费100万元。
5、团队支持
全职到岗工作后提供：满足其开展工作所必需的办公场所；稳定支持包括入选人在内的4名核心组员的人员经费（研究所负责基本工资、岗位工资和社保及住房公积金的支出）；入选者到位前三年享受优先招生政策，保证每年1名博士及1-2名硕士招生指标。
6、待遇福利
（1）家庭住房
①提供购房补贴款200万元（包括中科院基建费60万元和研究所购房补贴款140万元）；
②5万元或10万元安家费；
③可申请租住研究所提供的周转性住房。
（2）个人薪酬
项目执行期间，执行有竞争力的协议年薪制，到位第二年增加奖励绩效的发放。人才计划结束后执行研究所岗位绩效工资。
（3）子女入园入学
优先提供中科院附属幼儿园和学校的入园入学名额。
（二）“千人计划”青年项目
1、聘用岗位
研究组组长（PI）,研究员四级岗位，事业编制
2、岗位职责
引入国际先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的研究领域，争取和承担国家科技任务，取得国内外同行认可的科研成果，建设具有较强创新能力的科技团队。
3、任职条件
分子生物学、进化生物学、遗传学、基因组学、生物信息学、医学或相关技术领域，年龄不超过40周岁，具有博士学位，并符合下列条件：
（1）在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；
（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；
（3）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；
（4）引进后须全职在国内工作4年以上。
在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。
4、科研经费
正式入选“青千”并全职到岗工作后，将获得专项支持经费合计500或600万元。包括：国家给予科研经费200或300万元，中科院支持人才专项经费200万元和研究所提供启动经费100万元。
5、团队支持
全职到岗工作后提供：满足其开展工作所必需的办公场所；稳定支持包括入选人在内的4名核心组员的人员经费（研究所负责基本工资、岗位工资和社保及住房公积金的支出）；入选者到位前三年享受优先招生政策，保证每年1名博士及1-2名硕士招生指标。
6、待遇福利
（1）家庭住房
①提供购房补贴款200万元（包括国家一次性生活补贴50万元、研究所购房补贴款150万元）；
②5万元或10万元安家费；
③可申请租住研究所提供的周转性住房。
（2）个人薪酬
项目执行期间，执行有竞争力的协议年薪制，到位第二年增加奖励绩效的发放。人才计划结束后按照研究所岗位绩效工资标准执行。
（3）子女入园入学
优先提供中科院附属幼儿园和学校的入园入学名额。
二、报名方式和联系人信息
有意应聘者请提供以下完整材料，一并以邮件形式发送至guod@big.ac.cn及fanhy@big.ac.cn （邮件主题请务必注明应聘岗位名称）
1.求职信（中英文双语）；
2.个人最新简历（中英文双语）；
3.个人研究成果及兴趣（1000字以内，中英文双语）；
4.未来研究计划（800字以内，中英文双语）；
5.学历学位及国内外任职证明；
6.2-3篇近5年发表的代表性论文全文；
7.3位推荐人（本领域有影响力的专家）的联系方式；
自招聘启事发布之日起，符合招聘条件的人员均可自愿报名。
欢迎登陆研究所官方网址：http://www.big.cas.cn/了解详情。
来源|千人计划、中国科学院北京基因组研究所
