【千人计划】南京工业大学面向海内外诚聘英才
南京工业大学具有百年办学历史，是国家首批入选"高等学校创新能力提升计划（2011计划）"的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试点和专业学位研究生教育综合改革试点高校。
学校共有学院（部）26个，国家一级重点学科1个，江苏省一级学科国家重点学科培育建设点1个，江苏高校国家重点学科培育建设点2个，江苏高校优势学科一期工程4项、二期工程6项，博士后科研流动站7个，一级学科博士学位授予点6个，二级学科博士学位授予点38个，一级学科硕士学位授予点20个，二级学科硕士学位授予点101个，本科专业（含方向）80个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺术8个学科门类。具有留学生招生资格和教授审定权。目前,各类学生3万余人。教职工2800余人，其中中国科学院院士1人，中国工程院院士4人，全国杰出专业技术人才2人，教育部"长江学者"特聘教授6人，国家"973"计划项目首席科学家8人，国家"千人计划"人选8人，国家杰出青年基金获得者8人，"十二五""863"计划专家委员会专家1人，主题专家组专家3人，全国模范教师2人，全国优秀教师4人，拥有高级职称人员988人。
学校坚持教学工作中心地位不动摇，以质量求生存，以特色求发展，着力构筑并不断优化人才培养体系。现有国家级教学团队2个，教育部"长江学者和创新团队发展计划"创新团队4个，国家级实验教学示范中心1个,国家级精品教材1门，国家级特色专业建设点12个，教育部专业综合改革试点2个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业7个，国家级精品课程3门，国家级双语教学示范课程2门，国家级精品资源共享课2门，江苏省品牌专业8个，江苏省特色专业10个，江苏省重点专业类12个（涵盖30个专业），江苏省卓越工程师教育培养计划（软件类）试点专业2个，省实验教学示范中心15个，全国百篇优秀博士学位论文1篇，提名5篇。2006年，学校顺利通过了教育部组织的本科教学工作水平评估，获得优秀等级。
学校具有雄厚的科研实力，设有材料化学工程国家重点实验室、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心等国家级科研机构4个，省部级研究中心21个，省部级重点实验室16个。江苏省非金属复合功能材料工程研究中心等省部级研究中心21个，江苏省土木工程与防灾减灾重点实验室等省部级重点实验室15个。"十一五"以来，学校科研成果获省部级以上奖励170余项，其中国家自然科学奖二等奖1项、国家技术发明奖二等奖5项、国家科技进步奖二等奖5项。
学校重视科学研究和成果转化，坚持产学研互动发展。南京工业大学科技园为国家级大学科技园，南京工业大学技术转移中心为国家技术转移示范机构，拥有国家知识产权培训（江苏）基地。"十一五"以来，承担了包括国家"973"计划项目、"863"计划项目、国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金项目在内的各级各类课题近8000项，科技经费近30亿元，取得了一批高水平研究成果，为相关行业、江苏地方经济建设和社会发展作出了积极贡献。
学校加大对外开放办学力度，先后与30多个国家和地区的60余所高校和研究机构建立了科学研究、人才培养的合作关系，承担了数十项国际合作科研项目。
学校将面向国家急需，世界一流，解放思想，凝心聚力，协同创新，开拓进取，向着"综合性、研究型、全球化"大学稳步迈进，谱写更加辉煌的篇章。
南京工业大学坐落于中国六朝古都江苏省省会南京市，具有百年办学历史。学校现为国家首批“高等学校创新能力提升计划（2011计划）”14所高校之一，江苏高水平大学建设高校。学校拥有3个校区，占地3800多亩，其中江浦主校区位于国家级新区江北新区核心腹地，风光旖旎、环境优雅，被评为“南京最美校园”。2017年国际USNews、ARWU、THE、QS四大排行榜的平均排名，学校位居全球高校第726位，国内高校第63位。2018年国际自然指数排名，学校位居全球高校第233位，国内高校第32位。化学、材料科学、工程学共3个学科进入全球基本科学指标（ESI）前1%。
学校现有教职工2800余人，高级职称1200余人，师资力量雄厚，其中院士7人、教育部“长江学者”特聘教授7人、国家千人计划人选31人（青年千人18人）、国家杰出青年基金获得者13人、万人计划领军人才8名等。拥有江苏省先进生物与化学制造国家协同创新中心、材料化学工程国家重点实验室、国家生物工程技术研究中心、国家特种膜分离中心等国家级科研机构6个及一批省部级科研平台，近些年国家科技三大奖项获得数量位列江苏省属高校第一。学校坚持人才强校战略，通过打造人才特区、构建多元化的薪酬体系、提供完善的人才服务，强化知识产权创造、保护、运用，促进科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、人才与经济的对接，最终实现“人才与价值的对接”，让人才引得进，干得好，通过人才的成功带动学校事业的发展。
如今的南京工业大学,正自加压力、砥砺前行，全力聚焦国家一流学科和江苏高水平大学建设而不断努力奋斗。深厚的文化底蕴、浓郁的创业氛围、优美的校园环境、一流的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇、宽广的事业发展平台，我们竭诚欢迎海内外优秀人才加盟。
一、招聘学科
各学院招聘学科及专业见附件。
二、招聘岗位
（一）国家“千人计划”——创新人才长期项目
申报人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才，年龄不超过55 岁。引进时未全职在国内（来华，下同）工作，或者在国内工作不超过1 年。引进后须全职在国内工作3 年以上。
对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
（二）国家“千人计划”——青年项目
1.属自然科学或工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁；2.取得博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历；3.取得突出研究成果或其他突出成绩的海外博士，可突破上述年限要求，破格引进；4.在海外知名高校、科研机构，或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；5.引进后全职来校工作。申报时一般应未全职在国内工作，已经在国内工作的，回国时间应在一年以内；6.为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
（三）教育部“长江学者奖励计划”——特聘教授
1、自然科学、工程技术领域人选年龄不超过45周岁，人文社会科学领域人选年龄不超过55周岁；
2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位；
3、聘期5年，聘期内全职来校工作，应在签订聘任合同后一年内全职到岗工作。
（四）教育部“长江学者奖励计划”——青年学者项目
1、自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域人选年龄不超过45周岁；
2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务；
3、聘期3年，聘期内须全职来校工作。
（五）教授
1、院士、国际知名奖项获得者，年龄一般不超过65周岁；
2、海外著名大学教授、国家级教学名师、国家自然科学基金杰青青年基金、国家自然科学三大奖获得者，已入选的长江学者特聘教授、千人计划专家等，年龄一般不超过55周岁；
3、海外著名大学副教授、国家自然科学基金优秀青年基金、国家青年千人、万人计划青年拔尖人才、长江学者青年项目等，年龄一般不超过45周岁；
4、海外著名大学助理教授及已取得突出科研成果，具备很大的发展潜力的海外内优秀青年学者，年龄不超过40周岁。
（六）副教授、助理教授
副教授：海内外知名高校、科研院所获得博士学位，已取得较好科研成果，应具备较强的创新能力和较好的发展潜力，应聘副教授同时须在知名学术机构有2年以上教学科研工作经历。副教授年龄一般不超过35周岁，助理教授不超过32周岁。
（七）博士后
理工类专业，国(境)内外知名高校或科研院所获得博士学位且博士毕业不超过三年；年龄一般在35周岁以下；具有较强的学术研究能力和发展潜力，已在本专业领域取得相应的研究成果。
三、人才待遇
四、联系方式
学校主页：http://www.njtech.edu.cn/
招聘主页：http://rczyb.njtech.edu.cn/
联系人：
（一）-（四）岗联系 计老师 电话：+86-25-58139145，邮箱：talent@njtech.edu.cn ；
（五）-（六）岗联系 唐老师、陈老师、王老师 电话+86-25-58139140,邮箱：hr@njtech.edu.cn；
（七）岗联系计老师 电话：+86-25-58139145，邮箱：talent@njtech.edu.cn
通讯地址：中国江苏省南京市浦口区浦珠南路30号
南京工业大学2015年度高层次人才招聘公告
【常年招聘】
一、海外领军人才
1、招聘范围
以物理科学为代表的基础学科；以生命科学为代表的前沿学科；以信息科学为代表的应用学科；以管理科学为代表的人文学科。
2、岗位职责
带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平；主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果；领导或参与领导学科团队或教学团队建设；讲授本学科核心课程；开展国内外学术交流等。
3、招聘条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。年龄原则上不超过55周岁（杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求），国籍不限。
（2）具有博士学历学位且在海外知名高校或科研院所中工作三年及以上。
（3）学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
4、有关待遇
领军人才实行年薪80-160万元；住房及安家费不低于当地高校标准；实验室及科研启动费根据领军人才的学科发展规划与学校面议；鼓励领军人才领衔团队（3人以上）一并引进。
二、高层次人才
1、诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖、日本奖等国际知名奖项的获得者，海外著名学术机构的院士，海外著名大学主流学院的院长，中国科学院院士，中国工程院院士。
[待遇] 待遇根据实际情况具体商议。
2、海外著名大学教授、系主任，著名跨国公司研发部门负责人，国家"973"项目首席科学家，教育部"长江学者奖励计划"特聘教授，"国家杰出青年科学基金"获得者，中组部"千人计划"入选者（创新类），国家自然基金创新研究群体，中国社会科学院学部委员。
[待遇] 学校提供优厚待遇及校内住房或相应房补，提供80—600万的科研启动费。
3、海外著名大学副教授，人事部"百千万人才工程"国家级人才入选者，国家级有突出贡献中青年专家，中组部"千人计划"（创业类）入选者，"国家优秀青年基金"获得者，"青年千人计划"入选者，国家"青年拔尖人才支持计划"入选者，国家级教学名师，国家社会科学基金重大项目首席专家，具有自主知识产权并在高新技术成果转化中取得一定业绩的创新创业型特殊人才。
[待遇] 学校提供优厚待遇及校内住房或相应房补，提供20—300万的科研启动费。
4、海外著名大学助理教授，中科院"百人计划"入选者，教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者，省特聘教授，省"双创计划"人才。
[待遇] 学校提供优厚待遇及相应房补，提供10—70万的科研启动费。
三、招聘方式
海外领军人才和高层次人才的招聘联系方式为：
1、应聘方式：来人、来函或E-mail报名均可
2、应聘需提供以下材料：
（1）《南京工业大学海外领军人才应聘登记表》（附件下载）；
（2）学历、学位、职称聘书复印件；
（3）教学科研主要成果清单及近5年5篇代表作复印件；
（4）主持和参与的科研项目名称、获奖情况复印件；
（5）受聘后的工作设想、预期目标和待遇条件。
请将以上材料发送至应聘邮箱job@njtech.edu.cn
联 系 人：王老师
联系网址：http://rczyb.njtech.edu.cn/Recruitment/
联系电话：+86-25-58139146
联系地址：中国江苏省南京市浦口区浦珠南路30号南京工业大学人才资源部
邮政编码：211816
来源|互联网整合资源编辑、千人计划
