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公司类型:规模:
职位类型:行政经理/主管/办公室主任
岗位职责:1、负责公司政令督办工作,对公司政策、会议决议或总经理指示等政令执行情况定期、及时进行督促检查; 2、负责建立规范化的文件处理程序,负责文件的拟稿、审核、收发和归档工作; 3、负责公司公章、法人章、领导名章和介绍信的管理及使用; 4、负责公司营业执照、机构代码证等资质文件的年检和管理,确保其有效性; 5、负责公司劳动用工、人事合同管理、薪酬制度的制定与管理、劳动定额管理等,办理各项社会保险等工作; 6、负责制定符合公司需求的人员配置计划,负责员工招聘、解聘、岗位调配的管理工作; 7、合理进行人事调配,修改和完善人力资源政策和公司各种制度; 8、协助公司经营层做好与上级机关、政府监管部门、社会机构等公共事务关系的外联管理工作。任职要求:瑞安本地人优先,从事行政工作经验5年以上,年龄28-32岁,有较强的工作和沟通交流的能力。